O que realmente motiva os trabalhadores?

Olá!

Acabei de ler um interessante artigo que foi publicado na Harvard Business Review sobre os fatores que realmente nos motivam em nosso dia-a-dia de trabalho. Vou fazer um breve resumo para que você reflita e comece a pensar diferente na forma que trabalha e motiva seus colaboradores ou pares.

Para identificar o que motivam os trabalhadores, os pesquisadores Teresa M. Amabile and Steven J. Kramer entrevistaram mais de 600 gerentes de diferentes companias e perguntaram quais fatores motivam seus colaboradores, dentre: Reconhecimento, Incentivos, Suporte Pessoal, Apoio para Progredir e Objetivos Claros.

O resultado foi: O Reconhecimento pelo bom trabalho foi o fator número 1, de acordo com os gerentes.

Porém, os gerentes estava errados. Após anos de estudos e acompanhamento diário de atividades, emoções e níveis de motivação de centenas de trabalhadores nos mais diversos segmentos, os estudiosos descobriram que o principal motivador de performance é o Progressoo apoio e ambiente propício para continuar progredindo na carreira.

O reflexo da descoberto em nosso trabalho

Nós, como gestores de pessoas, devemos considerar e comemorar esta boa notícia, pois nós podemos controlar o principal fator que motiva nossos colaboradores. Podemos prover objetivos significativos, recursos e encorajamento, além de protegê-los de demandas irrelevantes e que não tragam nenhuma forma de progresso para a carreira deles.

Ainda no papel de gestor, é importante que você considere também os outros fatores motivadores e comemores progressos alcançados.

Lembre-se ainda que colaborador motivado, é sinônimo de maior produtividade (e progresso) para nossas empresas. Pense nisso!

Um forte abraço,

Vítor Nogueira
SuasVendas.com

Para uma leitura mais detalhada sobre este estudo acesse http://hbr.org/2010/01/the-hbr-list-breakthrough-ideas-for-2010/ar/1

4 Respostas

  1. Participe deixando sua opinião sobre o assunto.

  2. Parabéns,

    Mais uma vez a abordagem de temas e de assuntos referentes ao universo de vendas é com muito profissionlismo colocado pelo pessoal do Suasvendas.com
    Esta reflexão ajuda bastante a entender um pouco mais… O sucesso de alguns e o fracasso de muitos.
    Abraços,

    ARMANDO VIEIRA NETO
    Coordenador de vendas na região NE.

  3. Somos movidos pelo nosso instinto, que todo dia sentimos aflorar em nossa pele.
    Sabemos que hoje, será um bom dia de vendas ou não.
    O combustivel para nos tornar cada vez mais sensiveis a este instinto, é o incentivo externo.
    INCENTIVO X MOTIVAÇÃO, isso não falha nunca.
    Cabe aos homens de vendas, serem constantes INCENTIVADORES.
    Um forte abraço a equipe de Suasvendas.com
    OSMARRANGEL
    REPESENTANTE COMERCIAL – RJ

  4. Acho realmente o progresso o sentido de toda a motivação, porém ele é escalonado, quando falamos em progresso logo pensamos a longo prazo, mais isto só se alcançará se formos motivados no dia a dia, portanto acredito eu que a elogio bem colocado e a remuneração fazem parte desse caminho., outro caso é a satisfação pessoal naquilo que você faz. é muito importato que você goste e o progresso é só uma consequência.
    Rogerio
    Representante Comercial em Porto Alegre e Grande Porto Alegre/RS

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